Cultiver une croissance durable
À l’avenir, nous continuerons à assumer nos responsabilités et à participer activement à la préservation des moyens de subsistance pour les générations futures. STIHL soutient la mise en œuvre des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, qui définissent un cadre mondial pour une gestion durable aux niveaux économique, écologique et social. Nous avançons donc avec ambition et définissons des normes dans notre secteur, contribuant ainsi au respect des ODD des Nations Unies.
Pour en savoir plus sur notre stratégie et nos activités en matière de développement durable, consultez la Déclaration de durabilité STIHL 2025, qui se fonde sur les exigences de la directive sur le reporting en matière de durabilité des entreprises (CSRD) et des normes européennes sur le reporting en matière de durabilité (ESRS). Le Groupe STIHL publie cette déclaration volontaire afin de se préparer systématiquement aux futures exigences réglementaires.
Le développement durable. Un principe qui sous-tend toutes nos activités.
Entreprise familiale déployant ses activités dans le monde entier, STIHL adopte une approche globale pour satisfaire à ses responsabilités en matière de développement durable, couvrant les aspects écologiques, le principe de circularité et une stratégie d’employeur attentif.
Écologie
La nature est notre champ d’action. Nous nous engageons à protéger l’environnement et à promouvoir l’efficacité énergétique. Nous nous efforçons de nous améliorer en permanence, tant au niveau de nos processus que de nos produits. En d’autres termes : nous préservons les ressources naturelles, nous réduisons la consommation d’énergie à long terme, et nous utilisons l’énergie avec parcimonie dès que nous le pouvons. Notre objectif est d’agir de manière durable et neutre sur le plan climatique.
Circularité
Nous proposons une vaste gamme d’appareils thermiques, électriques et à batterie STIHL à la qualité éprouvée, qui prend en compte les aspects du développement durable dès les premières étapes de la conception des produits. Les produits STIHL se caractérisent depuis toujours par une durée de vie particulièrement longue, un niveau de réparabilité et une qualité élevés, et contribuent ainsi à la préservation des ressources et à la réduction des déchets.
Employeur attentif
En tant qu’employeur, nous offrons des avantages multiples : forts de racines solides puisant dans une culture d’entreprise basée sur le partenariat, des prestations sociales et une organisation du temps de travail tenant compte des besoins des familles, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des perspectives de développement. Dans le cadre de la collaboration avec nos fournisseurs, STIHL met l’accent sur des pratiques de travail et commerciales responsables de bout en bout, sur la protection de l’environnement et sur la transparence des chaînes d’approvisionnement.
PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
STIHL est membre du Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative internationale de promotion d’une gouvernance d’entreprise durable et responsable. Nous nous engageons à aligner notre stratégie d’entreprise sur les dix principes de développement durable du Pacte mondial des Nations Unies sur les droits de l’homme, les normes de travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.
